Acht Werte- und Bewusstseinsstufen, die beschreiben, wie sich Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Antwort auf ihre Lebensbedingungen entwickeln — von Beige bis Türkis, und darüber hinaus.
Spiral Dynamics beschreibt Werte- und Denksysteme, nicht Personen — niemand «ist» eine Farbe. Die meisten Menschen denken und handeln aus mehreren Stufen heraus, je nach Lebensbereich und Situation. Das Modell dient der Reflexion, nicht der Bewertung oder Einteilung von Menschen.